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中国发展网讯 6月3日，据甘肃省政府网站消息，6月2日，甘肃省委召开2019年度省管领导班子和领导干部考核讲评大会。
2019年度考核工作经过总结述职、民主测评、民主评议、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、平时考核、“一票否决”事项征求意见等程序，综合分析研究提出了考核结果。这次共考核省管领导班子220个称职，评定优秀57个、良好159个、一般4个；考核省管领导干部1847人，评定优秀416人、称职（合格）1388人、基本称职（基本合格）3人、不称职（不合格）2人、不定等次38人；考核贫困县（市、区）领导班子75个，优秀25个、良好50个；考核县（市、区）党政正职172人，评定优秀46人、称职115人、基本称职2人、不定等次9人。
从2019年度的考核结果来看，与2018年相比，省管领导班子评优比例上升了4.61个百分点，评优的班子增加了11个，干部评优比例上升了7.7个百分点称职，评优人员增加了157人。这些数字说明，绝大多数领导班子和领导干部能够牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，团结协作、务实肯干，在忠诚干净担当上更加自觉，履行岗位职责、解决突出问题、创造工作实绩的能力得到了新的增强，作风建设有了新的改进。
按照省委要求和考核办法规定，省委组织部将加大结果运用力度，对考核优秀的领导班子和领导干部，按照有关规定给予嘉奖，并在提拔使用、职级晋升等方面优先考虑；对一般的领导班子，责成其向省委写出书面报告，剖析原因，进行整改，主要负责人不得提拔或重用；对基本称职的领导干部，进行诫勉谈话，限期整改；对不称职的领导干部，按照规定程序降低一个职务或者职级任职；年度考核综合得分在80分以下的领导干部，进行谈话提醒，切实发挥考核的“指挥棒”作用。
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