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大周就是每周工作 5 天，周末休息两天。小周就是每周工作 6 天，周六上班，周日休息一天。合起来大小周意思就是大周小周轮换的上，这周上五天班，下周就上六天班。
这周休息两天，下周就只能休息一天，如此循环。简而言之就是就是单双休轮换，这星期是双休，下星期就是单休。
对于一名打工人来讲，我想没有人会喜欢大小周吧！周末双休的制度不香吗？可能只有老板，才会喜欢大小周这样的制度。
大小周的工作制度，其实在很多公司里都存在，只不过相应的说法不同罢了。而且这样的工作制度，一直以来都备受争议，属于职场人吐槽比较多的一个制度。
身处不同的职位，以及所站立的立场不同，相应得到的答案肯定也会不同。
一、什么是大小周工作制度
所谓的“大小周工作制度”，其实就是一个星期双休，到了下一个星期就需要单休。对于这样的工作制度，我想很多人都难以接受。
虽然在内心里怨声载道，但为了保住自己的饭碗，更好地在职场中存活，多数人也都处于敢怒不敢言的状态中。
相比规定的双休制度来讲，大小周的发明者，不得不说十分的有才。能够将员工的休息时间，安排得如此“周到”，也是花费了不少的心思。
二、这样的制度如何
就“大小周工作”这样的一个制度来讲，作为公司的员工大小周是什么意思，如果没有股份存在的情况下大小周是什么意思，可能很难赞同这样的工作制度。
毕竟每周休息两天的时间，不论是对于员工个人来讲，还是对于相应的员工家庭，都非常的有必要。
而将两天的时间，改成一天的休息时间，我想不仅员工的身体休息调节不好，相应的家务事，也不可能处理完善。
当然了如果是作为公司的老板，对于这样的一个工作制度，自然是比较的满意。如果能够将公司员工分开休息，保证每一个周末，都有人在岗工作，那就再好不过了。
注意事项：
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。
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