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上周末和在北京的哥们国仔涮火锅，席间聊起了最近面试的经历。
他说想换工作的原因很简单，就是要涨工资，原来的公司呆了两年多，薪资浮动不超过 500 元。而身边跳槽的那些同事，薪资都已经是自己的 2 倍了。
在准备面试的过程中，国仔坦言道还蛮辛酸的。
白天要上班敲代码，晚上还得加班，导致搜集面试题目的时间都没有，而且网上好多都是千篇一律的搬来搬去的文章，感觉面试官都不屑于问到类似的问题。
工作后整个人都有点懒了，知道怎么用代码实现却不再关注为什么要这么使用。但是面试时候好像更关注 why 多于 how。有些问题甚至工作时都没遇到过。
说到这儿，国仔已经吃完了一盘羊肉，镜片被热气蒙上了一层薄薄的雾。国仔取下眼镜一边用衣角擦拭，一边继续念叨：
我觉得获得高薪的关键：就是高效的准备面试。如果当初有个人能给我一份总结好的面试锦囊，我就不至于慌成那样。
对于程序员来说，面试内容一般分为两个部分：编程面试题部分 + 数据库面试题部分。
据不完全调查，作为数据库中的主流选择 MySQL 的薪资待遇正在逐年增加，而且似乎不仅仅是程序员在学，就连很多产品经理和运营人也开始学习 MySQL 去分析数据。
△图来自猎聘网
为了让大家能避开国仔面试时的苦恼，我们特意邀请到两位有着 10 年工作经验的技术老兵，前前后后大概花了三个多月的时间，改了 6 个版本，最终形成了这套 MySQL 面试题，来帮助准备面试的朋友们。
为什么它适合你？
内容介绍
对于技术面试来说，考察的核心包含以下两个特点：
考察的知识点广，因为不同的公司和不同的面试官技能知识结构是不同的，所以所关注的问题和面试内容也是不同的，所以具备面试知识点广的特点；考察的知识点较深入，以阿里巴巴为例mysql面试题，这些大厂的面试都是类似的mysql面试题，通常从一个大的面试点切入，然后层层深入，直到问到你不会为止，比如，你了解哪些数据库引擎？这个数据库引擎的特点是什么？这个数据库引擎是如何存储数据的？为什么要采用这种存储方式？等等。
所以针对以上两个问题，作者结合自己 10 余年的工作和面试的经验，经过讨论和修改，最终制定了 8 大模块，汇总并介绍 MySQL 中的典型面试问题，它包含的内容如下。
对应的知识图谱如下
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