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农村党组织书记是农村基层的“领头雁”，其政治素质、能力素质、作风形象，直接影响乡村振兴战略成效。为此，村党组织书记要以此次换届任职为起点，倍加珍惜时代提供的舞台，倍加珍惜组织给予的信任，倍加珍惜群众寄予的厚望，迈好第一步，干出新气象，切实当好实施乡村振兴战略的“领头雁”，跑出乡村振兴的“加速度”。
精挑细选，为乡村振兴配好“领头雁”。实践表明，选好一个人，就能带好一班人、建好一个村。要推动乡村振兴发展，就要重视“领头雁”建设，要以“两委”换届工作为契机，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，愿干事、真干事、干成事，热心为群众服务的优秀人员“两委”班子，大力改善年龄结构、知识结构、能力结构，让他们在更适合的岗位上，发挥出更大的作用，才能够着力解决乡村振兴中的组织软弱涣散、集体经济薄弱等问题，让乡村振兴的工作更快地铺开，打造乡村治理的新格局。
精致打磨，为乡村振兴育好“领头雁”。乡村振兴战略的落实，涉及方方面面的工作，要让“领头雁”更好地解决乡村振兴中的各种难题，就需要“领头雁”成为全能型人才，不断提升解决问题的能力，全方位地培育人才。要主动到“领头雁”身边去，以谈心谈话的方式，摸清他们当前存在的短板和弱项、问题和不足，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，通过“请进来、走出去”等方式，采取个性化、菜单式、帮带式的培训，不断激发“领头雁”的潜能领头雁，让他们能够在乡村振兴中更好地解决各种难题，把乡村振兴战略的各项要求落到实处。
精准激励，为乡村振兴用好“领头雁”。让更多改革闯将、创业尖兵涌现出来，是时代的呼唤，是发展的需要领头雁，更是人民的期待。乡村振兴中的“领头雁”也需要认可和鼓励，而对他们的激励措施，就是为他们更好地前行添动力。更精准的激励方式，不仅抚慰了“领头雁”的心灵，也能让他们更有干劲、更有闯劲，在艰难的环境中，在吃劲的工作面前，在繁重的担子面前，能够始终保持初心，牢记使命，越是艰难越向前，当好乡村振兴的闯将和干将。要落实好村干部绩效报酬、工资月发放制度，全面推行多元化村干部养老保险制度、离任村干部生活补贴制度，解决村干部后顾之忧，有效激发村级干部干事创业的积极性。
“火车跑得快，全靠车头带”。“领头雁”是实现乡村振兴的“金钥匙”，是乡村振兴的关键力量。要推动乡村振兴工作，就需要选好配强“领头雁”，让“领头雁”扎根在基层之中，与广大基层农民握指成拳，凝聚农村发展合力，齐力奏响乡村振兴的铿锵乐章。
杜方会（清水镇）
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